因派遣公司工作需要，充实公积金系统服务一线职工队伍，经市政府同意，市公积金管理中心党组研究决定委托安厦劳务派遣公司招录5名合同制职员。按市政府的要求，此次招录实行公开选拔、录用。为保证考试公平、公正，安厦劳务服务公司特聘请第三方进行出题、监考、阅卷、面试。中心领导高度重视此次招录工作，召开了多次专题会议，研究此次招录工作方案，保证考录工作顺利进行。

     本次考试分为笔试、面试两个环节。出题、阅卷都实行全封闭模式，并由中心机关党总支进行全程监督。本次考试内容以公务员招考试题为参考，主要考核竞聘人员的知识储备、思维逻辑能力。笔试环节，按成绩由高到低的顺序进行排序，并按照男女录取比例确定面试人员名单。面试环节，采取结构化面谈的方法，主要考察口语表达能力、人际交往能力、组织计划能力、综合分析问题能力等综合能力。

     本次考试，本着公开、公平、公正的原则，无论从资格审查还是笔试成绩、面试成绩等信息，都在第一时间向抚顺人才网站公布，并接受社会各界的监督。